エンジニアの転職

今、日本は、景気後退の局面を向かえています。

企業にとって、経費の削減をして会社を護りたいということになれば、まず第一に人件費の削減であります。これまでのように雇用しない、あるいは現在勤めている人間に早期退職を促すというような手法で、そこから、なんとか経費を浮かそうというのです。ただ、企業にとっても人間がいないわけにはいかないから、自社にとって有益かつ有能な人材を、少数だけ得たいというのが本音でありましょう。

そうした時期にあっては、当然、転職のハードルは高くなるわけで、転職者の年齢はもとより、これまでのキャリア、スキルなどが厳しく問われることとなるでしょう。世の中、そんなには甘くないですから。

ただ、そこにあって、昔から言われていたことですが、「手に職がある」というのは、やっぱり強いのでしょうね。IT業界をはじめとする、エンジニア 転職。これらのように、実際に何かを造りだす業界というのは、まだまだ人材を欲しがっているところがけっこうあるみたいです。現に、IT系エンジニア、物づくり系エンジニアなどを見ると、けっこう募集してるなぁって感心させられますから。日本の企業の底力は、まだまだこれからかもしれません。




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